深入企业解难题,提升服务促发展
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    来源:   作者:   日期:2019-06-29

    为进一步优化营商环境,提升服务质量,促进园区企业健康、快速发展。6月28日,遵义市乐虎国际官方网站 区党组书记、管委会主任陈恒超率队调研园区重点企业,园区党组成员、管委会副主任罗福轩陪同调研。

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    调研组一行先后走访了威爱教育、跳跳科技、兴黔科技、慧与大学、惠诚、腾翼达、有为科技、汇峰智能、贵州联建等重点企业,听取现阶段企业在发展过程中的困难,了解企业上半年软件和信息技术服务业产值情况及下一步重点项目的推进情况。

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    针对园区企业提出的产业人才招聘难、融资难、政策对接交流不畅、非公企业党员的组织归属等共性问题。陈恒超强调:

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    产业人才招聘难的问题。一方面,要结合园区千人培养计划,人才培养机构与人才需要机构之间要加强沟通交流,开展定制化、精准化的人才培养,探索“理论培训+业务需求岗位实操”相结合的模式,快速提升培训人才技能。另一方面,企业要充分结合遵义本地薪资实际,梳理本企业人员招聘计划,业务处室借助园区公众微信号、网站等协助企业招聘专业人才。同时,帮助企业做好宣传,提升企业品牌影响力。

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    企业融资难的问题。各企业在发展过程中均不同程度的遇到资金回笼困难,融资难的问题,相关处室要收集园区中小微企业融资需求情况,积极对接银行,争取方便、快捷的融资服务,解决企业融资难题,帮助企业渡过难关。

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    政策对接交流不畅的问题。园区相关处室要制定专人对接服务重点企业,做好政策研究,在人才招聘补贴申报,专利、知识产权申报,省、市各部门项目申报等方面予以协助,引导园区直属企业、专业咨询服务公司为企业的项目申报提供支持,实现双方互利共赢。要积极开展各类交流联谊活动,为企业与企业之间提供交流、互动平台,促进企业与企业之间的业务导入,相互合作、取长补短、共同发展。

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    非公企业党员归属问题。要积极对接企业所属地方党组织,统计好园区非公企业党员,做好统一管理,让党员找到组织。园区组织的各项活动,要通知企业积极参与进来,让企业员工找到归属感。

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    此次调研还针对不同企业的不同困难,现场安排具体人员一对一协调解决。

    园区投资促进处、软件产业处相关人员参与调研。